/

Responsable de Marketing

Santa Cruz de Tenerife, España


El Responsable de Marketing Digital debe tener una gran sed de conocimiento, es una persona curiosa. Estas son cualidades esenciales para poder brillar en este negocio. También se necesita una gran creatividad y buena capacidad de respuesta.

El RMD debe poder encontrar soluciones a cualquier tipo de problema relacionado con su campo. También debe saber cómo adaptarse a nuevas o imprevistas situaciones, aportando sus conocimientos y creatividad. Debe ser la principal fuerza de la propuesta.

Creativo y versátil, tiene un amplio conocimiento de todas las herramientas digitales: SEO, redes sociales, tracking, búsqueda pagada, display, etc. Además, tiene que dominar herramientas como Photoshop, HTML, etc.

El Responsable de Marketing Digital debe sentirse cómodo con los números. Un error suyo podría afectar a la situación financiera de la empresa. El dominio de otro idioma extranjero es apreciado también.

Normalmente el Responsable de Marketing Digital tiene un buen conocimiento sobre sociología, especialmente con respecto al comportamiento de los usuarios de Internet. Conocer a sus socios y competidores es parte de sus tareas diarias. Para hacer esto, debe tener una excelente red de contactos.

Responsabilidades

Manejar correctamente tanto el marketing estratégico como el marketing operativo.

 Generar un proceso interactivo con el mercado de retroalimentación constante  y de valor al cliente.

 Identificar los mecanismos (insight) para la de captación, retención, comunicación eficaz, satisfacción y fidelización de los clientes

 Siempre tener presente a la comunidad en la cual influirá, conceptos actuales como ecosistema, Hub, etc., deben estar presente en su cultura comunicacional y los contenidos que promueva.


Desafíos

Saber corregir las desviaciones en función de las necesidades del mercado y de los avances de la tecnología.

Alcanzar metas mensuales

Aceptar que el rendimiento económico de la empresa, depende esencialmente de su capacidad de responder con eficacia a las necesidades del mercado.

 Convertirse en un “atleta de alto rendimiento” dentro de la organización, donde la perseverancia, constancia, trabajo en equipo, sinergia y resiliencia deben ser los pilares de sus acciones.

Territorios: Alcance para Canarias, España y clientes internacionales según el proyecto.

Debe tener

Manejo de herramientas y metodología de gestión empresarial

Creatividad e Innovación en sus acciones

Liderazgo y motivación

Negociación 

Conocimiento de gestión de tiempo y manejo de crisis

Comunicación y relaciones humanas

Ser analítico y metódico

¿Qué es lo mejor del trabajo?

  • Es retador promover la marca de la empresa y la de los clientes y ver resultados inmediatos. 
  • Se relaciona con directores o gerentes de pymes: personas y proyectos interesantes
  • Entorno informático para la Gestión de proyectos, etc.
  • Coordinación directa con asesores funcionales para calificaciones y seguimientos
  • Bonificaciones para empleados con alto rendimiento

Beneficios

Mejor ambiente de trabajo imposible, condiciones salariales competitivas

Permisos de ausencia

Vacaciones, bajas por enfermedad y vacaciones pagadas

Aparcamiento

Esto es algo increíble pero cierto, desde las 8:45h hay posibilidad de aparcar bastante cerca sin coste alguno.

Programas de recompensa

Nos gusta recompensar a nuestros talentos que alcanzan metas elevadas.

Ubicación privilegiada

Estamos a un par de calles del C.C. Meridiano, y al lado de la policía en Santa Cruz. 

Eventos Patrocinados

Somos de compartir como equipo, eso nos relaja y prepara para esos días donde hay que estar a tope. 

Actividad deportiva

Nos encanta hacer deporte, el que se suma al  equipo tiene un puesto asegurado en la portería. 

Comida y bebida

Somos amantes del café, y más si lo compartimos entre compañeros.