Nuestro especialista en Social Media channels administra el marketing y la publicidad de la empresa y sus clientes en las redes sociales. La administración incluye pero no se limita a:
-Planificación, estrategia y establecimiento de objetivos
-Desarrollo de identidad de marca, conocimiento y reputación online.
-Gestión de contenidos (incluido el sitio web)
-SEO (optimización de motores de búsqueda) y generación de tráfico a la web
-Obtención de leads y ventas.
-Manejo de reputación online
-Difusión social de información de la empresa y los clientes que atiende en el servicio de Marketing Digital a sus clientes.
-El Social Media Manager es un individuo creativo, altamente motivado, con experiencia y pasión por conectarse con los clientes actuales y futuros. Esa pasión se manifiesta cuando se relaciona con los clientes a diario, con el objetivo final de: Convertir fans en clientes, convertir a los clientes en defensores de la marca.
Responsabilidades
-Desarrollar estrategias de redes sociales creativas y atractivas.
-Gestionar el manejo diario de todos los canales de redes sociales como LinkedIn, Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, Tiktok y YouTube, adaptando el contenido a los diferentes canales.
-Administrar la creación y publicación de contenido relevante, original y de alta calidad.
-Plantear, planificar y entregar contenido en diferentes plataformas utilizando herramientas de programación de redes sociales como Hootsuite, Metricool, Buffer, …
-Crear contenido multimedia atractivo en múltiples plataformas
-Desarrollar, lanzar y gestionar concursos y campañas que promuevan la empresa y la marca.
-Formar relaciones clave con personas influyentes en las plataformas de redes sociales.
-Realizar una investigación de la audiencia
-Gestionar y facilitar las comunidades de redes sociales respondiendo a las publicaciones en las redes sociales y desarrollando debates.
-Monitorear, rastrear, analizar e informar sobre el rendimiento en plataformas de redes sociales utilizando herramientas como Google Analytics y Facebook insights
-Investigar y evaluar las últimas tendencias y técnicas para encontrar nuevas y mejores formas de medir la actividad de las redes sociales.
-Analizar la actividad de la competencia
-Recomendar mejoras para aumentar el rendimiento
-Establecer objetivos para aumentar el conocimiento de la marca y aumentar la participación del cliente
-Administrar un presupuesto para las actividades de las redes sociales
-Educar a otros miembros del equipo sobre el uso de las redes sociales y promover su uso dentro de la empresa (roles internos)
-Mantener un enlace regular con los clientes por teléfono, correo electrónico, conferencias online o cara a cara para levantar información acerca de nuevos proyectos(funciones de agencia).
-Alinear todos los canales de marketing (redes sociales, SEO, marketing de contenidos, correo electrónico, marketing impreso y digital)
-Gestionar o supervisar todas las campañas de publicidad.
Desafíos
Saber corregir las desviaciones en función de las necesidades del mercado, nuevas funcionalidades y tendencias de las distintas redes sociales.
Alcanzar metas mensuales
Aceptar que el rendimiento económico de la empresa, depende esencialmente de su capacidad de responder con eficacia a las necesidades de la organización.
Convertirse en un “atleta de alto rendimiento” dentro de la organización, donde la perseverancia, constancia, trabajo en equipo, sinergia y resiliencia deben ser los pilares de sus acciones.
Territorios: Tenemos clientes en Canarias, España e internacionales.
Debe tener
Alta motivación a conseguir metas elevadas y nos parece excelente cuando nuestros talentos son autocríticos, porque les permite crecer profesionalmente.
¿Qué es lo mejor del trabajo?
- Es retador promover la marca de la empresa y la de los clientes y ver resultados inmediatos.
- Se relaciona con directores o gerentes de pymes: personas y proyectos interesantes
- Entorno informático para la Gestión de proyectos, etc.
- Bonificaciones para empleados con alto rendimiento
Beneficios
Mejor ambiente de trabajo imposible, condiciones salariales competitivas
Permisos de ausencia
Vacaciones, bajas por enfermedad y vacaciones pagadas
Aparcamiento
Por estar ubicados en un Polígono Industrial, el aparcamiento no es un problema.
Programas de recompensa
Nos gusta recompensar a nuestros talentos que alcanzan metas elevadas.
Ubicación privilegiada
Estamos en un punto medio entre la Laguna y Santa Cruz de Tenerife con fácil acceso en coche y transporte público.
Eventos Patrocinados
Somos de compartir como equipo, eso nos relaja y prepara para esos días donde hay que estar a tope.
Actividad deportiva
Nos encanta hacer deporte, el que se suma al equipo tiene un puesto asegurado en la portería.
Comida y bebida
Somos amantes del café, y más si lo compartimos entre compañeros.
